Kemudian mengkaji job fair (bursa kerja) yang bisa mempunyai keunggulan selain membuka lowongan pekerjaan yakni peningkatan referensi dan relasi yang relevan dengan kebutuhan melamar kerja, seperti ; membuat CV/lamaran kerja, strategi menghadapi test interview dan lain-lain.
Pada intinya, Wali Kota Riyanda ingin supaya tenaga kerja Sawahlunto bisa punya unique values (nilai keunikan) daripada tenaga kerja lain sehingga berpotensi lebih besar dalam pencapaian secara wiraswasta ataupun perusahaan. (*/001)
